Tout au long de l’année, nous recrutons des personnels contractuels pour prendre en charge des postes vacants ou assurer des remplacements de durée variable.  Première étape pour intégrer notre vivier : renseignez-vous ci-dessous sur nos besoins et les pré-requis de chaque poste.

Rejoignez l’académie de Paris et ses 25 000 professeurs

L’académie de Paris accueille 320 000 élèves des premier et second degrés répartis dans 726 écoles et 349 établissements publics et privés sous contrat. Elle compte 32 000 personnels dont 25 000 professeurs.

Les établissements parisiens :

• 114 collèges
• 103 lycées généraux, technologiques et professionnels
• 3 établissements régionaux d'enseignement adapté

Les disciplines d'enseignement et le temps de travail

Au sein d'un collège ou d'un lycée, vous dispensez un enseignement dans l'une des disciplines du second degré  :

• Disciplines générales : mathématiques, histoire-géographie, anglais, lettres modernes, physique-chimie, espagnol...
• Disciplines technologiques : sciences industrielles de l'ingénieur, technologie, économie-gestion (options : administration et ressources humaines, finances, marketing), sciences et techniques médico-sociales...
• Disciplines professionnelles : génie électrique, verrerie, génie thermique, pâtisserie, génie mécanique, art du bois...

Le temps de travail se compose de 18 heures d’enseignement devant élèves par semaine pour un temps complet. Dans le cas d’un temps partiel, le volume horaire hebdomadaire est variable. Il faut ajouter à ce service un temps de préparation de cours et de correction ainsi qu’une participation à la vie de l’établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents…).

Sur l'ensemble de l'année scolaire, en tant que professeur, vous enseignez 36 semaines et bénéficiez des vacances scolaires.

Les missions de l'enseignant

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
• Transmettre des connaissances disciplinaires
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire
• Contribuer au fonctionnement de la communauté éducative et au travail en équipe

L'accompagnement et les formations

Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de fonction mais aussi tout au long de l’exercice de votre activité. Différents dispositifs vous permettent de vous préparer au mieux à la profession d’enseignant :

• Préparation à la prise de fonction avec des temps d’accueil et de formation dédiés au moment de la prise de poste et dans les mois qui suivent.
• Formations dédiées aux enseignants contractuels répondant aux besoins de tout personnel enseignant entrant dans le métier.
• Formations disciplinaires sur la didactique et la pédagogie.
• Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques grâce à des ressources accessibles en ligne.

Votre profil

Diplômes requis

• Pour les disciplines générales : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans la discipline d’enseignement.
• Pour les disciplines professionnelles et technologiques : vous êtes titulaire d’un CAP, BEP, BP, Bac Pro ou Bac+2 et/ou attestez d’une expérience professionnelle antérieure.

Compétences attendues

• Vous êtes pédagogue et expert d'une discipline.
• Vous maîtrisez la communication orale et écrite.
• Vous savez être patient et à l'écoute d'un public jeune.
• Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations.
• Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
• Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.

Votre rémunération

Base de rémunération : de 1 988 à 2 300 euros brut/mois

• Enseignement général : la rémunération est déterminée en fonction des diplômes et de l'expérience d'enseignement dans la discipline.
  • 1 988 € brut/mois pour les titulaires d'une licence.
  • 2 090 € brut/mois pour les titulaires d'un master 1.
  • 2 200 € brut/mois pour les titulaires d'un master 2, DESS, DEA ou diplôme d’ingénieur.
  • 2 300 € brut/mois pour les titulaires d'un doctorat.
• Enseignement technologique et professionnel : la rémunération est déterminée en fonction des diplômes et de l'expérience professionnelle.

Vos indemnités complémentaires (selon conditions)

Des primes et indemnités s'ajoutent à votre base de rémunération :

• Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212.50 € brut/mois
• Indemnité de résidence (en fonction de la base de rémunération et de la zone de résidence - Paris : Zone 1 soit 60 € à 80 € brut/mois)
• " Prime Grenelle " (en fonction de la base de rémunération, de 62 à 66 € brut/mois)
• Prime REP/REP+ en cas d'affectation dans un établissement du réseau d'éducation prioritaire (au prorata de la quotité d'affectation - pour un temps plein : 4 646 € brut/an)
• Sous réserve de la transmission de justificatifs :
  • Remboursement forfaitaire du titre de transport (75 % du Pass Navigo) ou Prime de mobilité durable (300 € forfaitaire par année civile) ;
  • Supplément Familial de Traitement

Vous pourrez également bénéficier des actions culturelles et de loisirs suivantes :

• Accès gratuit à 160 musées et monuments grâce au Pass Education
• Accès gratuit à des journaux et magazines, tarifs préférentiels pour de nombreuses activités (offres proposées par PRÉAU)