En 2024, 200 cadres administratifs de l'académie exerçant en EPLE et en services académiques, ont ainsi été formés sur « l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ». Une formation par bassin animée par des personnels de l’académie formés par le groupe Egaé.

L’objectif de cette formation est de comprendre les facteurs d’inégalité professionnelle et d’apporter des outils pour prévenir, détecter, réagir, et signaler les discriminations ou violences sexistes et sexuelles au travail.

Retour en images sur ce 1er cycle de formation :