Rejoignez une académie où la réussite des élèves est capitale

L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.

Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution. Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris.

Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.

Pour contribuer aux actions de prévention et d’éducation à la santé en faveur des élèves

• Contribution au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves.
• Développement d’une dynamique d’éducation à la santé et contribution à évaluer les actions de promotion et d’éducation de la santé.

Dans les collèges et lycées

• Accueillir et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique.
• Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.
• Conseiller en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité.
• Participer au suivi de la santé des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement.
• Contribuer à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers.

Les missions s’effectuent en collaboration avec les membres de la communauté éducative, dans le respect des compétences de chacun et requiert d’organiser efficacement le partenariat

Votre profil, votre formation et votre accompagnement

• Détenir un diplôme d'État d'infirmier (Bac+3).
• Formation en interne à la prise de fonction. Un accompagnement professionnel est assuré par un(e) infirmier(e) scolaire expérimenté(e) et un(e) infirmier(e) conseiller(e) technique responsable départemental(e).

Compétences attendues

• Savoirs :
  • Techniques liées au domaine d’exercice.
  • Psychologie et physiologie de l’enfant et de l’adolescent.
  • Cadre légal et déontologie de la profession.
  • Organisation territoriale en matière de santé et de soins.
• Savoir-faire :
  • Évaluer les attentes et les besoins du public concerné.
  • Conseiller le ou la chef(fe) d’établissement.
  • Établir un diagnostic infirmier.
  • Travailler en équipe.
• Savoir-être :
  • Capacité d’adaptation.
  • Capacité d’écoute.
  • Autonomie.
  • Sens relationnel.
  • Rigueur et fiabilité.

Votre rémunération

Votre salaire :

• Pour les contractuels : 2152.65 € bruts par mois (au 2 avril 2024), pour un temps plein 35 heures.
• Pour les détachements : reprise de votre ancienneté dans la fonction publique

Vos indemnités complémentaires (selon conditions) :

• Indemnité de résidence
• Indemnité Éducation prioritaire :
  • Si vous exercez en réseau d’éducation prioritaire (REP) : 1 734 € bruts annuels (soit 144,5 € bruts mensuels)
  • Si vous exercez en réseau d’éducation prioritaire renforcé (REP+) : 5 114 € bruts annuels (soit 426,07 € bruts mensuels), plus une part modulable
• Remboursement forfaitaire au titre de la Protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
• Remboursement forfaitaire du titre de transport (75 % du Pass Navigo) ou Prime de mobilité durable (300 € forfaitaires par année civile)
• Supplément Familial de Traitement

Vous pourrez également bénéficier des actions culturelles et de loisirs suivantes :

• Accès gratuit à 160 musées et monuments grâce au Pass Education
• Accès gratuit à des journaux et magazines, tarifs préférentiels pour de nombreuses activités (offres proposées par PRÉAU)

Votre contrat

Vous bénéficierez d’un contrat de droit public d’une durée pouvant aller jusqu’à 12 mois à compter de la prise de fonction, avec possibilité de renouvellement.