Les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’un départ progressif à la retraite depuis le 01 septembre 2023, c’est-à-dire d’avoir une activité à temps partiel au sein de l’administration, et, en parallèle, d’être considéré comme retraité pour l’autre part du temps partiel, donc en bénéficiant d’une compensation de leur activité à temps partiel par le biais d’une pension de retraite.

La retraite progressive est possible à trois conditions :

• être à 2 ans ou moins de l’âge d’ouverture des droits (âge légal) applicable à l’agent ;
• disposer d’une durée d’assurance tous régimes de retraite égale à 150 trimestres au moins ;
• exercer son activité à temps partiel (50% à 90%) à titre exclusif.

Le temps partiel ouvrant à la retraite progressive est le temps partiel de droit commun de la fonction publique : temps partiel de droit (naissance, adoption, handicap etc…) ou le temps partiel sur autorisation (convenances personnelles).

Conditions d’âges à remplir pour la retraite progressive :

Afficher la transcription

La démarche :

• La demande de retraite progressive se fait via son compte ENSAP (https://ensap.gouv.fr/)
• Demandez parallèlement le temps partiel à votre employeur.
• Dans tous les cas la demande doit être faite 6 mois avant la date de début de la retraite progressive.

Pour plus d'informations  :

Circulaire relative à la gestion de la retraite progressive

Foire aux questions sur la retraite progressive